Wydaje się, że każdy z nas etap edukacji ma już dawno za sobą, ale jednak niekoniecznie. Rodzice bardzo często nawet dorosłych dzieci, a tym bardziej podrosłych maluszków mających kilka lat, coraz chętniej decydują się na powrót do ław szkolnych. W tym celu muszą się jednakże odpowiednio przygotować – wybór szkoły to jedno, jej ukończenie to natomiast wyłącznie połowa sukcesu na rynku pracy. Druga kwestia jaka jest bardzo istotna to umiejętne wkroczenie, niekiedy po przerwie w nauczaniu, i wybicie się wśród silnej konkurencji branżowej. I w tym niezbędnym elementem okazuje się zwłaszcza umiejętnie sporządzone CV.
List motywacyjny może być gwarantem sukcesu w postaci zaproszenia danego kandydata rekrutującego na określone stanowisko na rozmowę kwalifikacyjną. Pytanie tylko- w jaki sposób przygotować taki dokument Cię prezentujący, który rzeczywiście warty będzie poświęcenia większej uwagi i zachęci do przeczytania? O tym więcej w dalszych fragmentach.
Podstawą jest reklama Ciebie samego, koncentrując się na Twych zdolnościach, talentach, umiejętnościach, ale niekoniecznie suche informowanie o tym, co zrobiłeś zawodowo do tej pory, jakie masz szkoły na swym koncie, czy szkolenia – do tego bowiem służy Curriculum Vitae. Warto wiedzieć, że list motywacyjny jest w pewnym sensie Twoją wizytówką. zawodowe.
Pamiętaj, że kiedy decydujesz się na aplikowanie na dane stanowisko, obowiązkowo powinieneś zwrócić uwagę na to, czy pracodawca chce od Ciebie listu motywacyjnego, jeśli tak, nie ograniczaj się wyłącznie do CV, a jeżeli nie, to nie bądź też nadgorliwy, staraj się zatem spełnić wszystkie punkty jeden p drugim. Istotne jest natomiast to, aby przestrzegać pewnych zasad związanych z tworzeniem, a raczej nietworzeniem listu motywacyjnego w błędny sposób. Najczęstszą omyłką okazuje się powtarzanie danych, które przecież skrupulatnie wypunktowaliśmy w życiorysie. Masz tak przygotować list, aby nie powielał on CV, a przede wszystkim stanowił formę autoprezentacji. Przedstaw się w sposób, który pozwoli Ci zwłaszcza na przyciągnięcie uwagi ze strony potencjalnego pracodawcy.